Les cotisations sociales en micro-entreprise, comment ça marche ?

Les cotisations sociales en micro-entreprise, comment ça marche ?

Article mis à jour : Janvier 2026

Le système des cotisations sociales diffère grandement en fonction de si tu es artiste-auteur ou que tu as une micro-entreprise. Je t’explique dans cet article le fonctionnement des cotisations sociales pour les micro-entreprises.

Comment fonctionnent les cotisations sociales en micro-entreprise ?

Les cotisations sociales en micro-entreprise comprennent :

  • la cotisation d’assurance maladie-maternité ;
  • la cotisation d’allocations familiales ;
  • la cotisation invalidité-décès ;
  • les cotisations de retraite de base et de retraite complémentaire ;
  • la CSG et la CRDS.

Et représentent, en fonction du type de revenu que tu déclares :

  • 12,30% de ton chiffre d’affaires (vente de marchandises – BIC) ;
  • 21,20% de ton chiffre d’affaires (prestation de service commerciale / artisanale – BIC) ;
  • 25,60% de ton chiffre d’affaires (prestations de service – BNC).

Le paiement de tes cotisations se fait à la suite de ta déclaration de chiffre d’affaires, que tu as la possibilité de faire chaque mois, ou tous les trois mois, sur le site de l’URSSAF.

Remarque : si tu fais 0€ de chiffre d’affaires un mois, tu paieras donc 0€ de cotisations sociales. Mais tu dois quand même faire ta déclaration.

L’ACRE, qu’est-ce que c’est ?

Avec l’ACRE, tu peux bénéficier d’une exonération de 50% sur tes cotisations sociales pendant 4 trimestres (maximum, en fonction du moment où tu crées ton entreprise).

Il s’agit d’une aide dont tu peux bénéficier si tu remplis certaines conditions (si tu es indemnisé par France Travail, bénéficiaire du RSA, que tu as entre 18 et 25 ans…).

Si tu remplis une des conditions, tu dois faire manuellement ta demande d’ACRE (ce n’est pas automatique).

Si tu veux creuser le sujet, j’ai rédigé un article complet sur le sujet de l’ACRE.

 

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